Jak poprawnie liczyć chorobowe w 2018 roku? Praktyczny poradnik dla pracowników i pracodawców

Witajcie drodzy czytelnicy! Dziś chciałbym poruszyć temat, który z pewnością zainteresuje wiele osób pracujących na etacie. Mianowicie, jak liczyć chorobowe w 2018 roku? Jest to kwestia, która budzi wiele wątpliwości i niejednokrotnie prowadzi do nieporozumień między pracownikami a pracodawcami. W dzisiejszym artykule postaram się przybliżyć Wam zasady obowiązujące w tym zakresie oraz podpowiedzieć, jakie kroki należy podjąć w przypadku choroby. Będzie to niezwykle przydatne, zwłaszcza dla osób, które dopiero rozpoczynają swoją przygodę z pracą na etacie.

Cześć! Dziś chciałbym poruszyć temat, który z pewnością zainteresuje wiele osób pracujących na etacie. Mianowicie, jak liczyć chorobowe w 2018 roku? Jest to kwestia, która budzi wiele wątpliwości i niejednokrotnie prowadzi do nieporozumień między pracownikami a pracodawcami. W dzisiejszym artykule postaram się przybliżyć Wam zasady obowiązujące w tym zakresie oraz podpowiedzieć, jakie kroki należy podjąć w przypadku choroby. Będzie to niezwykle przydatne, zwłaszcza dla osób, które dopiero rozpoczynają swoją przygodę z pracą na etacie.

Jak liczyć chorobowe w 2018 roku?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 80% jego wynagrodzenia za czas pracy. Aby skorzystać z takiego uprawnienia, należy zawiadomić pracodawcę o chorobie oraz przedstawić zwolnienie lekarskie.

Warto pamiętać, że w przypadku choroby trwającej dłużej niż 33 dni, pracownik ma prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wysokość zasiłku wynosi 80% podstawy wymiaru, czyli średniego wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy przed wystąpieniem choroby.

Jakie kroki należy podjąć w przypadku choroby?

W przypadku choroby, należy niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o swojej nieobecności w pracy oraz przedstawić zwolnienie lekarskie. Warto pamiętać, że pracownik ma obowiązek przedstawienia zwolnienia lekarskiego nie później niż w ciągu 7 dni od jego wystawienia.

Jeśli choroba będzie trwała dłużej niż 33 dni, warto skorzystać z prawa do zasiłku chorobowego z ZUS. W takim przypadku, należy złożyć wniosek o jego przyznanie w ciągu 14 dni od dnia, w którym upłynął okres 33 dni choroby.

Polecane kursy

Jeśli chcesz poznać więcej trików i porad dotyczących pracy z programem Excel, polecam skorzystać z poniższych kursów:

– Kurs Analiza danych w Excelu dla początkujących
– Kurs CRM w Excelu – zarządzanie bazą klientów
– Kurs Efektywna praca w Excelu – porady i triki
– Kurs Excel – makra i VBA dla początkujących
– Kurs Excel – tabele przestawne
– Kurs Excel – wykresy i wizualizacja danych

Dzięki tym kursom nauczysz się jak efektywnie pracować z programem Excel i wykorzystać go w swojej pracy.

Rozwijaj swoje umiejętności z polecanymi kursami video:

Chorobowe w 2018 roku – jakie zasady obowiązują?

Pracując na etacie, warto znać zasady dotyczące chorobowego w 2018 roku. W przypadku choroby, pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości 80% swojego wynagrodzenia za czas pracy. Jednak, aby skorzystać z tego uprawnienia, należy spełnić pewne warunki.

Zawiadomienie pracodawcy o chorobie

W przypadku choroby, pracownik ma obowiązek niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o swojej nieobecności w pracy. Należy również przedstawić zwolnienie lekarskie, które potwierdzi fakt choroby. Warto pamiętać, że pracownik ma obowiązek przedstawienia zwolnienia lekarskiego nie później niż w ciągu 7 dni od jego wystawienia.

Choroba trwająca dłużej niż 33 dni

Jeśli choroba będzie trwała dłużej niż 33 dni, pracownik ma prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wysokość zasiłku wynosi 80% podstawy wymiaru, czyli średniego wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy przed wystąpieniem choroby. W takim przypadku, należy złożyć wniosek o przyznanie zasiłku chorobowego w ciągu 14 dni od dnia, w którym upłynął okres 33 dni choroby.

Jakie kroki należy podjąć w przypadku choroby?

W przypadku choroby, należy niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o swojej nieobecności w pracy oraz przedstawić zwolnienie lekarskie. Jeśli choroba będzie trwała dłużej niż 33 dni, warto skorzystać z prawa do zasiłku chorobowego z ZUS.

Przykłady kursów, które pomogą w pracy z programem Excel

Jeśli chcesz poznać więcej trików i porad dotyczących pracy z programem Excel, polecam skorzystać z poniższych kursów:

– Kurs Analiza danych w Excelu dla początkujących
– Kurs CRM w Excelu – zarządzanie bazą klientów
– Kurs Efektywna praca w Excelu – porady i triki
– Kurs Excel – makra i VBA dla początkujących
– Kurs Excel – tabele przestawne
– Kurs Excel – wykresy i wizualizacja danych

Dzięki tym kursom nauczysz się jak efektywnie pracować z programem Excel i wykorzystać go w swojej pracy.

Podsumowanie

W przypadku choroby, pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości 80% swojego wynagrodzenia za czas pracy. Aby skorzystać z tego uprawnienia, należy zawiadomić pracodawcę o chorobie oraz przedstawić zwolnienie lekarskie. Jeśli choroba będzie trwała dłużej niż 33 dni, pracownik ma prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z ZUS. Warto skorzystać z kursów, które pomogą w pracy z programem Excel i zwiększą efektywność pracy.

Inne kursy, które mogą Cię zainteresować:


Mapa portalu | Baza Wiedzy | Kontakt z redakcją

Press ESC to close